|
|
Как найти новое место, не уходя со старого?
Уходить с работы "в никуда" оправдываться только в том случае, когда условия работы становятся не выносимыми для здоровья или нервного равновесия. В других случаях с увольнением лучше помедлить.
Повезет ли?
Трудоустройство подобно лотереи. Даже в том случае, когда у вас хорошая специальность, большой стаж работы и умеренные требования к зарплате, нет гарантий, что вы быстро найдете на новое место. Поиски могут продлиться месяц, три и больше. Почему? - спросите вы. Стандартное невезение. На замену белой полосе иногда приходит черная.
Пробел в трудовой книжке увеличивается, деньги таят, а новая зарплата не предвидеться... Потеряв надежду, в конце концов, вы принимаете первое попавшееся предложение. А это невыгодно, у соискателя в любом случае должен быть выбор. Или же очень скоро он опять займется рассылкой резюме.
Поэтому для начала нужно найти новое место, а потто увольняться со старой работы. Необходимо это сделать незаметно для начальства?
Я свободен!
Лучший вариант – уйти в отпуск или взять больничный, хоть бы на тот период трудоустройства, когда вам нужно будет ездить по собеседования.
Сначала, работая еще на старом месте, тщательно подготовьтесь. Определитесь с желаемой вакансией, рассмотрите требования к работникам и то насколько вы соответствуете им, напишите резюме (одно или несколько) и разошлите их работодателям. Указывая контактный телефон, впишите мобильный или домашний.
Внимание! Если вы в поисках работы "без отрыва от производства", ни в коем случае не указывайте в бумагах рабочий телефон. В противно случае ваша тайна мгновенно станет известна и коллегам, и руководству. Всегда общайтесь с работодателями по мобильному телефону. Если желаете избежать больший затрат на сотовую связь, попросите звонить на домашний телефон - укажите, что информация будет записана на автоответчик, либо отвечать будет кто-то из членов семьи, либо попросите звонить в строго указанное время.
Уважаешь ли ты меня?
Работодатель просит рекомендации с предыдущего места работы – как поступить? Для начала, скажите честно: "Когда уйду со старой работы – можете звонить и спрашивать, а до тех пор я не желаю, чтобы руководство было осведомлено о моих планах". Обычно, работодатель уважает подобное желание. Могут быть случаи подлежащие исключениям, когда новый начальник уже твердо принят решение взять на работу нового ценного сотрудника, поэтому не считает нужным церемониться.
Далее, в экстренном случае написать вам характеристику сможет не только руководство, но и деловой партнер, коллега, начальник с предпоследней работы.
Ложь не спасает.
Если отпуск не дают – в какое время ходить на собеседования? Представляем несколько вариаций:
Во время перерыва.
После или до работы. График работы в разных компаниях часто не совпадает. Если ваш рабочий день начинается в 10 утра, то, быть может, в некой фирме у вас получиться договориться об интервью на 9 часов.
Придумайте правдоподобный предлог и заблаговременно сообщите руководству, что будете уходить. Это может быть связано с делом, которое потребует продолжительной бюрократической волокиты: приватизация квартиры, оформление наследства и т.д.
Однако в таком случае существует риск вызвать подозрение и недовольство руководства. Так что не затягивайте с трудоустройством.
|
|
