|
|
Несколько экстремальных способов в поиске работы
В тяжелые времена необходимо большее усердие в поиске работы. Когда повышается уровень безработицы, тогда безработным нужно проявлять больше креатива.
В США уровень безработицы сейчас достигает рекордных результатов за последние 9 лет, и около 2 млн безработных могут найти новую работу минимум 27 недель. На что только не идет соискатель, чтобы привлечь внимание к своей личности – некоторые из них отсылают резюме в коробке из-под пиццы и даже вкладывают интимные фотографии. В любом случае, последнее скорее отвернет менеджера от соискателя.
Экстремальные идеи срабатывают только тогда, когда ярко представляют ваши настоящие сильные стороны, вписываются в рамки цензуры и соответствуют принципам потенциального работодателя. Замыслы "должны соответствовать работе, на которую вы желаете устроиться", советует президент рекрутерской компании Горман.
Ниже представлены несколько необычных, на первый взгляд, способы поиска работы, которые, все же, оказались удачными.
Булочник. Майк Уинн вызвал у менеджера интерес к своей персоне, проехав расстояние в 400 миль, только для того, чтобы приобрести и доставить булочки Krispy Kreme.
Весной 2002 г. 33-летний безработный мужчина сильно желая стать правой рукой директора, решил, что в этом вопросе ему поможет знаменитое лакомство, но самый близкий магазин расположен в Нью-Йорке. Глубокой ночью он поехал туда, дабы приобрести свежие булочки.
В начале рабочего дня соискатель вручил своему будущему начальнику мисс Сэмсон упаковку с булочками, автобиографию и свое резюме. "Отыскать некоторые вещи непросто - к примеру, булочки Krispy Kreme, которые продают в Новой Англии или хорошего специалиста и помощника, с опытом инженера и знаниями технологий, - так, он написал в своей биографии. – С этого момента вы имеете и то, и другое".
Большая любительница Krispy Kremes Патриссия Сэмсон сообщает, что выбрала Майка на эту должность, т.к. его творческие способности отображают образ мыслей, частично показали с качественной стороны человека, которого она давно искала.
Ярмарка вакансий. Рекрутер в сфере продаж Ричмонд был помощником на ярмарке вакансий, и это поспособствовало его окончанию трудов в поиске работы. Этот процесс длился 17 месяцев.
Ярмарка, проходившая зимой, дала возможность 40 компаниям ознакомиться со 150 менеджерами и профессионалами, находящимися в поисках работы. Компании рассмотрели биографиями соискателей и диски с резюме.
Джеффри Ричмонд беседовал с несколькими крупными компаниями, которые обратили внимание на его кандидатуру. Один его знакомый, работающий в химической фирме Ondeo Nalco, устроил встречу с директором отдела Тиммом.
Роль, которую Джеффри сыграл в благоустройстве ярмарки, в полной мере показала его способности к инициативе и лидерству, которые непросто выявить в человеке, сидящем за столом.
Недовольный клиент. Агент по продажам, Дуг Лонг из Калифорнии, повернул свое недовольство по поводу не качественного обслуживания в нужное русло и получил работу.
Однажды он приехал на своем скрипящем BMW в автосалон, где работник уверил его, что не может разобраться в причине странных звуков, потому как на улице идет дождь. Лонг, по совету жены, начал представление, в котором рассказывал, как салон сможет улучшить качество обслуживания. Лонг передал свои пожелания вице-президенту компании Джерри Джонсону.
Со всеми пожеланиями и предложениями об использовании метода перемещения работников, мужчина передал Джонсону свое резюме. Как оказалось, салону нужен был человек для координации действий компании BMW по улучшению качественной работы. Энергичность и опыт Лонга сделали свое дело, и Джонсон взял на работу его, посчитав эту кандидатуру наиболее подходящей.
Крейсерская гонка. Молодой Д. Бирн получил место благодаря своим амбициям. Зимой студент Университета Кларксона на одном сайте пообещал круиз на 4 дня или 500$ тому, кто посоветует ему отличных ход в получении работы, которой нет в банке вакансий. Он хотел утроиться на работу в области пиара или маркетинга после окончания высшего образования.
Количество участников превзошло ожидания: он получил более 6 тысяч электронных писем, приблизительно 200 идей, парочку приглашений на собеседование и приглашение в финансовую службу Albany. Но его не устроил продолжительный рабочий день.
Джона Бирна заинтересовало предложение на веб сайте Университета Святого Лоренса. Желая получить должность консультанта в приемной комиссии, он рассказывал о своем собеседовании как о свершившемся действии - "мой уникальный творческий подход к маркетингу и продажам". В середине лета он начал работать.
|
|
